Communicatie Adviseur

Ben jij een ervaren communicatieprofessional en werk je graag in een brede rol binnen het vak? Wil je jouw expertise inzetten voor de verbetering van de zorg, specifiek voor de verbinding tussen beleid, de zorgverlener en patiënt? Ben jij een ambitieuze en proactieve doener met zowel denkkracht als uitvoerende skills? Lees dan vooral verder! 

Even kort voorstellen: Wij zijn Nictiz, de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Wij werken aan betere gezondheid door betere informatie voor alle Nederlanders en aan het verlagen van registratielast voor zorgverleners. Dat doen we onder andere door de beschikbaarheid van gezondheidsdata te bevorderen. 

We kunnen deze belangrijke doelstellingen alleen bereiken in samenwerking met de verschillende actoren in het zorgveld. Dit vraagt om verbinding, kennisdelen en duidelijk uitdragen wat we te bieden hebben. Kortom: communicatie is voor ons cruciaal. 

Zo houden we ons ook bezig met het beschikbaar maken van gezondheidsinformatie in de persoonlijke omgeving van de patiënt. Dit aandachtsgebied vraagt om specifieke aandacht wat betreft de benadering van doelgroepen en inhoud van communicatie. We zoeken een nieuwe collega binnen ons team Communicatie die eigenaar wordt van dit thema. 

Wat je gaat doen 

Je draagt zorg voor communicatieadvies, specifiek toegespitst op het thema burgerperspectief, dus vooral gericht op alle partijen die betrokken zijn bij PGO’s en uiteraard patiëntenorganisaties.   

In de dagelijkse praktijk: 

• Zorg je voor communicatieadviezen en voer je die ook uit in samenwerking met je (communicatie)collega’s. 
• Sluit je aan bij inhoudelijke communicatie overleggen. 
• Creëer, actualiseer en evalueer je content zoals diverse publicaties, video’s en website-inhoud zowel intern als extern 
• Schrijf je communicatieplannen die aansluiten op de strategie. 
• Werk je hybride: ongeveer 50% in Den Haag en 50% thuis. Met een vaste kantoor dag waarop we met het hele team samenkomen. 

Als communicatieadviseur zal je ook worden betrokken bij de meer strategische communicatievraagstukken Nictiz breed en heb je dus een leuke mix van theoretisch en hands-on werk. 

Wat Nictiz biedt 

Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou: 

• Werk met maatschappelijke relevantie, waar resultaat voor de zorg en niet ‘winst maken’ de drijfveer is. 
• Een sociale en vriendelijke werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn. 
• Bewegingsvrijheid en autonomie om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privébalans. 
• Uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en leren, zowel in je dagelijks werk als door aanvullende opleidingen waar we tijd en budget voor beschikbaar stellen; 
• Een salaris bij aanvang tussen €3748 en €5000 (afhankelijk van kennis en ervaring), met ruime mogelijkheden voor latere groei, premievrij pensioen, 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en 30 vakantiedagen. 

De sleutelwoorden voor deze vacature zijn strategie, proactief en hands-on.  Je werkt planmatig en voert het liefst je eigen plannen ook zelf uit. Je bent goed in staat om je interne collega’s te adviseren over de inzet van middelen, kanalen en content. 

Nictiz kent een cultuur van eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en het is belangrijk dat jij als persoon past bij die cultuur. 

Natuurlijk heb je bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk aan: 

• HBO werk- en denkniveau. 
• Minimaal 3 jaar ervaring als Communicatie Adviseur, waarin je hebt gewerkt met zowel zakelijke als particuliere doelgroepen. 
• Je bent in staat complexe technische materie snel te doorgronden of dit je snel eigen te maken. Je weet dit te vertalen naar heldere concepten die het merk, de visie en de toegevoegde waarde van Nictiz ondersteunen. 
• Je kunt strategisch meedenken en hebt een frisse en vernieuwende blik op communicatie waarbij je met lef denkt én doet. 

Ben je nu al enthousiast? Reageer dan direct via de onderstaande button. Je kunt je sollicitatie indienen tot 17 februari. Het selectieproces bestaat uit een online intake met de recruiter en twee gesprekken op locatie. We willen voor het einde van de maand maart komen tot het benoemen van onze nieuwe collega. 

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via 06-11884361. 

We kijken uit naar jouw sollicitatie en hopen je snel te ontmoeten!