Medewerkers als meewervers
De huidige arbeidsmarkt is krap en het is goed als we naast de traditionele wervingsactiviteiten ook op zoek gaan naar andere manieren van werving. We willen natuurlijk de allerbeste én leukste nieuwe collega’s werven. Daarom hebben wij het programma ‘Medewerkers als meewervers’ in het leven geroepen! We hebben jouw hulp nodig!
De perfecte recruiter
Iedereen heeft een netwerk en dat van jou is voor Nictiz mega waardevol. Jij speelt dan ook een cruciale rol bij het aantrekken van nieuwe collega’s. Jij weet tenslotte als geen ander welke eigenschappen en kwaliteiten iemand nodig heeft om succesvol en met plezier bij Nictiz te werken en waar de organisatie en je team behoefte aan hebben. Jouw inzichten en ervaring binnen het bedrijf maken van jou de perfecte recruiter.
What’s in it for you?
Om te beginnen is het natuurlijk superleuk om iemand aan een baan te kunnen helpen. Maar het zelf werven van nieuwe collega’s heeft ook als voordeel dat je invloed kan uitoefenen op de samenstelling van je team en met wie je straks samenwerkt. Met het werven van nieuwe collega’s draag je bij aan het versterken en de groei van ons bedrijf. Daarnaast staat er ook een mooie financiële vergoeding tegenover. Win-win!
Aanbrengpremie
Eerste plaats
Het team dat binnen een jaar de meeste nieuwe collega’s heeft geworven die minimaal een halfjaar in dienst zijn, ontvangt een budget van maximaal € 2.000,00 (afhankelijk van de teamgrootte).
Tweede plaats
Voor de tweede plaats is dit maximaal € 1.000,00 (afhankelijk van de teamgrootte).
Derde plaats
Voor nummer drie is dit bedrag € 500,00.
Juni 2024 worden de prijzen uitgereikt!
Hoe we jou ondersteunen als medewerver
Voor het raadplegen van je netwerk is LinkedIn een belangrijke bron.
Zorg daarom dat je LinkedIn profiel op orde is (je bent het visitekaartje van je organisatie). We hebben een handig overzicht met tips & tricks opgesteld. Binnen 1 minuut leer je hoe je meer uit LinkedIn haalt betreft netwerken.
Wil je meer weten over LinkedIn?
Vraag dan een teamtraining aan of meld je aan voor een losse training. Leer in 1,5 uur de tips en tricks over LinkedIn en hoe jij je profiel up-to-date maakt, hoe je je netwerk kan inzetten en hoe je een goede post kan plaatsen. Deze trainingen worden georganiseerd en gegeven vanuit Recruitment. Stuur hiervoor een email aan werving@nictiz.nl en wij plannen de training in.
Hoe werkt het?
Recruitment neemt daarna contact op voor een eerste gesprek met de kandidaat. Natuurlijk houden we je op de hoogte van het verloop van het proces.