Technisch Architect (requirements) voor NTV

Ben jij een ervaren technisch architect met een diepgaande kennis van quality assurance en software/platform ontwikkeling? Houd je van complexe, abstracte materie en weet je deze als geen ander te vertalen naar een praktisch toepasbare architectuur? Dan hebben we een opdracht die je zeker zal aanspreken. 

Even kort voorstellen: Het Nationaal Test en Validatiecentrum (NTV) is een gezamenlijk initiatief van de stichtingen Nictiz en VZVZ, die zich beide inspannen voor het verbeteren van de gegevensuitwisseling in de zorg. Dat doen we door het maken van standaarden en afsprakenstelsels die door IT-leveranciers van de zorg gebruikt kunnen worden om producten te bouwen die interoperabel zijn met elkaar.  

Het inpassen van deze standaarden in de architectuur van een applicatie kan best complex zijn en te veel afwijkingen in de manier van implementeren leidt tot problemen in de praktijk. Het is daarom voor ons belangrijk om de juiste ondersteuning te leveren bij de implementatie en een belangrijk onderdeel daarvan is de validatie van de juiste inbouw van de standaarden in de softwareproducten van de leveranciers.  

De manier waarop we deze dienst leveren moet natuurlijk continu meebewegen met de geldende standaarden in de IT-markt. Daarom werken we op dit moment hard aan de realisatie van een nationale test en validatievoorziening (zie https://nictiz.nl/toepassing-en-gebruik/nationaal-test-validatiecentrum/ ) die leveranciers in staat stelt om zelf, zonder tussenkomst van onze kant, hun producten te testen tegen de requirements van de standaarden. 

We zijn nu op zoek naar iemand die perfect past in de ruimte tussen de Enterprisearchitect en de inhoudelijke specialisten, de functionele linking pin tussen proces/organisatie en techniek. Lees vooral verder om te zien of jij dat bent. 

Wat je gaat doen 

We hebben wel een omschrijving van het totale takenpakket, maar die is te uitgebreid om in deze tekst integraal over te nemen. We volstaan hier dus met een korte samenvatting en de complete omschrijving is op aanvraag beschikbaar. 

De kern van de zaak is dat we rechtstreeks van enterprise architectuur naar realisatie zijn gegaan. Dat was logisch gezien tijdsdruk en belangen, maar stelt ons nu voor de uitdaging om met terugwerkende kracht alsnog de functionele doelarchitectuur, op requirements niveau, van het platform uit te werken.  

Dit willen we doen, zodat we de juiste beslissingen kunnen nemen over de verdere ontwikkeling en kunnen bouwen aan de juiste samenwerking met de partner die is gevonden voor de technische realisatie en het technisch beheer. 

In de praktijk betekent dit: 

• Reverse engineering van zaken die al zijn opgeleverd om te kunnen benoemen of dit maatwerk NTV-oplossingen zijn of generieke componenten; 
• Neerzetten van een architectuur framework dat gebruikt kan worden voor het toetsen van de technische haalbaarheid van nieuwe validatie grondslagen die aan het portfolio toegevoegd moeten worden; 
• Meedenken over hoe deze rol structureel ingevuld zou moeten worden, ondersteunen van de werving en het inwerken van de vaste collega die je zal opvolgen. 

Het is inhoudelijk een uitdagende klus, zeker als je bedenkt dat hij speelt in een omgeving die enorm in beweging is, met dus wisselende belangen in je stakeholderveld. 

Als je graag de uitgebreide/volledige versie van de omschrijving wilt ontvangen, stuur dan even een bericht. 

Wat we je kunnen bieden 

Werken in deze functie geeft jou: 

• Een rechtstreeks contract (OvO met Nictiz), zonder tussenkomst van tussenpartijen of brokers; 
• Werk aan een zeer maatschappelijk relevante missie; 
• Een sociale en informele werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn; 
• Een stevige opdracht van naar schatting 9-12 maanden, 32-40 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging. 
• Jouw uurtarief van €99 tot maximaal €129 (afhankelijk van kennis en ervaring, bij gelijke geschiktheid wordt het tarief gebruikt als tiebreaker) exclusief BTW en inclusief reiskosten. Als er wordt aangeboden onder een (concept) raamovereenkomst, dan kan dat met tariefklasse senior tot principal. 

De sleutel voor deze vacature zit in de combinatie van kennis over verschillende domeinen. Onze ideale kandidaat is een ervaren technisch architect, heeft verstand van testing/QA (en het automatiseren daarvan) en is aantoonbaar succesvol in het opstellen en managen van functionele requirements in een software/platform ontwikkel context. 

Ja, we weten dat we daarmee best veel vragen en we zijn ons ervan bewust dat het nodig kan zijn dat we op één van die punten een compromis maken. Toch is het altijd goed om het ideaal plaatje te schetsen, dat hoeven we aan een architect eigenlijk niet uit te leggen. 

Natuurlijk heb je ook bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: 

• Kunnen denken en werken op Hbo+ niveau; 
• Minimaal 8 jaar werkervaring in het Test/QA werkveld, met de daarbinnen minstens 3 jaar ervaring met invullen van de rol van architect; 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, gesproken én geschreven; 
• Je bent procesgericht, communicatief vaardig en overtuigend. 
• Solide theoretische kennis van relevante standaarden en methodieken (ISTQB, TMAP, TOGAF, Archimate, must have), testautomatisering (should have) en de specifieke technieken van het zorginformatiestelsel (should have) 
• Wij zijn een organisatie met passie voor de zorg, dus het is voor de juiste aansluiting bij het team belangrijk dat je affiniteit hebt met het veld. 

Voor de volledigheid: alles dat wij doen is technologie-agnostisch. Het is daarom belangrijk dat jouw skills breed toepasbaar zijn, waaruit volgt dat we niet op zoek zijn naar iemand met een uitgesproken specialisatie in een specifieke set van technieken of tooling. 

Planning en proces 

We gaan we voor de invulling van deze opdracht werken volgens de onderstaande tijdlijn. Reageren heeft dus alleen zin als je tijd kan maken voor de selectiegesprekken en snel genoeg beschikbaar bent. 

Deadline voor insturen van reacties: 10 november 

Bepalen shortlist door Nictiz: 11 november 

Selectiegesprekken: 13 november (10:00, 11:00, 13:00), op locatie in Den Haag. 

Selectie voorkeurs kandidaten: 17 november 

Startdatum nieuwe collega: 1 december 

Heb je nog een vragen? Neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via interim@nictiz.nl of 06-11884361. Anders zie we je reactie graag tegemoet.